关于企业标准取消注册电气工程师要求的问题

IP55

jiyiefeng 发表于 2022-3-2 18:08
水暖电挂靠严重是住建部老早就说了。

设备专业挂靠费高，是2014年前的事情了；从2014年开始设备专业考试经过几年提高通过率，现在的每年挂靠行情是建筑11万，结构13万，水暖电7万 ；
这次不降低建筑，结构专业数量，随着降低标准，企业数量暴增，建筑，结构挂靠费还会增长；
所以合理的人员标准应该是：建筑2人，结构1人，水1人，暖1人，电1人；
5个专业人员要求平均，不至于需求集中，更好给企业降低成本；
建筑行业随着科技发展，已经不是几块砖头就能建造“绿色、环保、低碳、智慧”的现代化建筑！

alicsi

可能是因为，企业领导发现，挂证的发一笔工资不干活，干活的发一笔工资，活不下去了。。。

无本之末

解决问题的最好办法就是，将问题清零

yy1980

alicsi 发表于 2022-3-3 11:27
可能是因为，企业领导发现，挂证的发一笔工资不干活，干活的发一笔工资，活不下去了。。。

从国家管理层面来讲，挂证就解决挂证的问题，有很多手段，通过社保，通过税收，通过大数据都可以一定程度解决。再说，建筑结构就没挂证的吗。
如果说挂证是人身上的毒瘤，但不能因为人有了毒瘤，部医治，就直接把人往火葬场甩撒！、
同理，不能因为有了挂证现象，就否定设备专业注册制度，一刀切，让整个行业健康发展受到极大的影响

yy1980

类似高考制度，或以前的科举制度，尽管任何制度不可能十全十美，都会有一定的局限性，但毕竟相对公平。但职称制度的弊病显然远远超过注册制度，已成为灰色链条。
很多现在都明码实价，高工3万都可以弄一个，中级几千一个。
取消设计院注册设备配置，这种导向会让这个今后的建筑设计质量大梯度的下降

yy1980

alicsi 发表于 2022-3-3 11:27
可能是因为，企业领导发现，挂证的发一笔工资不干活，干活的发一笔工资，活不下去了。。。

主管部门就是要杜绝企业挂证。现在无数多的公司如果单位没有实际的注册人员，就取消资质，哪需要那么多乱七八糟的甲级设计院呢。

ccck

电气专业内部内卷的要命，考这个证要在工作多年再也不用了的所谓基础上花大量的时间和精力，还要对的上大学的专业才能考，结果内卷得这么用力，人家不要了，哈哈，搞笑

890214

yy1980 发表于 2022-3-3 19:53
从国家管理层面来讲，挂证就解决挂证的问题，有很多手段，通过社保，通过税收，通过大数据都可以一定程度 ...

挂证的问题无解。人家的社保等都在挂证的单位，就是不上班。单位白养人，怎么办？单位的设计水平上去了吗？白白增加了单位的负担。解决的办法，极端的说，不要证。

890214

不光是水电，其他的专业也不要证，大家都一样。

rainmen_73

890214 发表于 2022-3-4 11:29
挂证的问题无解。人家的社保等都在挂证的单位，就是不上班。单位白养人，怎么办？单位的设计水平上去了吗 ...

最终还是要把资质落实到项目上，既挂证也盖章。终身责任制

jiyiefeng

890214 发表于 2022-3-4 11:36
不光是水电，其他的专业也不要证，大家都一样。

院长就是注册建筑师挂什么证？结构挂证那是找死，就剩水暖电风险低收益大，只能拿水暖电开刀了。

sundq

建筑结构的一样挂， 要三个建筑，就全职一个，其余二个都可以是挂的。。

流浪者归来

其实国家可以推行一个制度：分开电气设计事务所，给排水设计事务所，暖通设计事务所。实力小的甲级院允许他们和这些事务所合作。实行注册负责。这样能解决小的甲级院养人问题，也可以严肃负责制。事务所与设计院合作必须在有关部门备案。三年一次变更，避免频繁换事务所炒更。也能给设计人自主创业打开一个局面

890214

rainmen_73 发表于 2022-3-4 12:57
最终还是要把资质落实到项目上，既挂证也盖章。终身责任制

解决挂证，可以参考体育兴奋剂的飞行检查。设计单位刷脸考勤，录像保存至少一个月，主管部门不定期抽查。总也不上班，给个理由吧。

yy1980

不管咋样，取消注册配置，就会出现错误导向，影响行业健康发展，实际上就是主管部门没把我核心问题懒政的表现。
保留注册，其积极意义远远大于挂证所带来的危害，削足适履，因噎废食，不是解决问题的办法。
正如不能因为一个人身上有点毛病，就把他（她）往火葬场丢所导致社会价值观塌陷一样，取消注册设备专业配置其后果会非常严重，专业人员学习积极性严重下降，通过多年注册考试所培养起来的人才会逐步流失，从阶梯式直到断崖式下降！